Entraide au coeur du travail social en Hauts-de-France Lille

Qui sommes-nous?

Entraide Hauts de France est un service social du travail indépendant créée en 2016, dont l’objectif est de proposer des prestations de service social auprès des entreprises et administrations dans la région des Hauts-de-France. Après 10 années d’expertise dans le travail social au sein de différentes institutions (hospitalière, caisse de sécurité sociale ou encore associative), j’ai décidé de diversifier mon intervention.

Conscient du travail important que représente la gestion de certaines problématiques sociales en entreprise. J’ai souhaité diversifié mon intervention et proposer différentes solutions. Ce travail de prévention et d’accès au droit me semble fondamental contre la désinsertion professionnelle. A l’ère du numérique, les administrations ont profondément bouleversées leur organisation et leur manière d’accéder aux droits sociaux. Ainsi, il semble important d’être au plus près des salariés pour informer, accompagner à ces profonds changements.

Le service social du travail est inscrit dans le code du travail depuis le 21 Janvier 2008 et régit l’activité du service social. La profession d’assistant social est réglementée par le code de déontologie de l’ANAS du 28 novembre 1994. Le secret professionnel des assistants sociaux s’appliquent également en entreprise. Entraide est implanté dans la capitale des Flandres, à Lille, et j’interviens sur la région Hauts-de-France. Entraide s’appuie sur un réseau de travailleurs sociaux dans tous les secteurs de la région ( Ex : Cote d’Opale, Arras et bassin minier, Département de la Somme…). Je vous conseille ,et vous aide à organiser votre permanence sociale, adaptée à votre organisation du travail.

Entraide dispose d’une expérience confirmée dans différents champs de l’action sociale dont la plus significative reste celle de la santé ( Ex : Droits et accès aux soins et structures, prévention des conduites à risques, situations d’urgences…), mais reste toujours dans une logique de prise en charge globale des problématiques ( Ex : La Famille, le budget, le logement…). Grâce à notre expérience, nous pouvons vous fournir toutes les clés nécessaires au bon fonctionnement social de votre entreprise.

Notre professionnalisme

L’action sociale en entreprise est souvent méconnue du grand public. Quelquefois des craintes peuvent exister et notamment la crainte que les problématiques sociales soient divulguées au sein de l’organisation du travail. C’est pourquoi notre déontologie et notre éthique s’imposent au même titre que dans un service social traditionnel. Nous veillons donc à ce que cette déontologie soit notre fil conducteur.
En parallèle, nous nous engageons à être réactif et à établir une veille permanente sur l’actualité sociale.

Notre professionnalisme est au cœur de nos interventions. Notre objectif principal est de vous accompagner afin que vous puissiez trouver un véritable point d’appui au sein de votre organisation.

Assistant de travail social en Hauts-de-France Lille

Notre expérience du travail social nous a également permis de développer de nombreuses compétences en matière de:

Entraide Mediation familiale et travail social en hauts de France Lille

Médiation familiale

Droit sociaux et travail social Lille Hauts-de-France

Accès aux droits sociaux

Gestion du budget Assistant social en Hauts-de-France Lille

Gestion du budget et des dettes

Assistance départ en retraite et travail social en Hauts -de-France Lille

Départ en retraite

Accès aux logement et travail social-assistant social en Hauts-de-France Lille

Accès aux logements

Addictions prise en charge sociale et travail social en Hauts-de-France Lille

Prévention des conduites à risques

Assistance personne agée et travail social en Hauts-de-France Lille

Perte d’autonomie / Aide aux aidants

Aide sociale aux handicap et travail social en Hauts-de-France Lille

Passage au handicap ou à l’invalidité

Nous aidons notamment les professionnels des ressources humaines et de la santé au travail à intervenir auprès des salariés. Nous travaillons en étroite collaboration avec vous tout en respectant scrupuleusement notre code de déontologie. Conformément à l’article 226-13 du Code Pénal, nous sommes tenues au secret professionnel ce qui vous garantit un accompagnement de qualité.

Notre intervention se caractérise par une prise en charge individualisée des problématiques dans un contexte global propre à celui du salarié, de l’entreprise ou de l’administration.

Nous apportons une vision complémentaire à la fonction RH et apportons écoute, soutien, conseil et médiation.

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