Assistant de service social indépendant – Entraide

Service social la région des Hauts-de-France Lille Assistant social Indépendant auprès des salariés

Notre métier

assistante sociale indépendante auprès des salariés dans les Hauts-de-France

Assistant(e) de service social, travailleur social, assistant socio-éducatif. Découvrez notre expérience du travail social et nos valeurs.

 

Prévention & solidarité

Assistant social indépendant, service social qui prévient les risques psycho-sociaux dans la région de Lille et Hauts-de-France

Découvrez l’action d’Entraide : Prévention des risques psycho-sociaux, prévention du surendettement, lutte contre les violences conjugales, addictions, passage au handicap… Nous accompagnons les services RH et les salariés.

 

 

 

Contactez nous

 

Service social du travail - Contactez Entraide votre service social du travail - Lille - Hauts-de-France

Service social de santé au travail – Assistant social Indépendant – Administrations industries Hôpitaux – Contactez Entraide dans la région des Hauts-de-France – Lille

Mon expertise

Intervention sociale d’aide à la personne

Travail social avec les groupes

Ecoute

Veille sociale

Médiation

Qui suis-je ?

« Entraide » Hauts de France est  une entreprise sociale crée en 2016, dont l’objectif est de proposer des prestations d’intervention sociale auprès des entreprises et administrations dans la région des Hauts-de-France. Diplomé d’état « assistant de service social » en 2006, j’ai été formé à l’IRTS de Loos. Diplome en poche, je suis ensuite parti au Quebec pour développer d’autres méthodes de travail social notamment auprès des groupes. j’ai travaillé  presqu’une année au sein du réseau des « Auberges du coeur » du Quebec.

A présent, J’aide les entreprises, administrations, service RH dans la prise en charge sociale des salariés.

Mes convictions sont les suivantes ; solidarité, écoute, solutions, partenariat.

Après 10 années d’expérience dans le  travail social auprès des plus démunis, j’ai décidé de créer « entraide » pour venir en aide aux entreprises souhaitant améliorer les conditions de travail de leurs employés. Mon objectif est de pouvoir aider les services de ressources humaines à évoquer les problématiques « sociales » de l’entreprise : Départ en retraite, adaptation d’un poste de travail au handicap, invalidité, garde d’enfants…..

Cette initiative des employeurs mérite une grande attention et souligne une réelle volonté d’améliorer les conditions de vie des salariés. Ces derniers peuvent à tout moment rencontrer des difficultés sociales et les mettre en difficultés dans leur cadre professionnel. Cette initiative des services RH est également une « clé » du management en matière de ressources humaines. il est important que le salarié puisse se sentir soutenu par son employeur en cas de grosses difficultés (séparations, divorces, placement d’un proche, difficultés éducatives d’un enfant…).

« Entraide » souhaite mettre à contribution ses connaissances et expériences du travail social, et vous propose ses prestations.Nous intervenons comme un service social « traditionnel », sous forme de permanence physique, téléphonique, entretien individuel ou en groupe.

Contactez nous , nous vous répondrons dès que possible. Une question, un besoin d’information ?